“三八”节妇女权益怎能形同虚设？思维导图

导语：妇女节放假是否属于法定？单位是否应付加班费？“三八”国际妇女节即将来临，有的单位常常通过发放礼物、放假等方式为女职工庆祝节日，但也有单位认为妇女节不属强制休假日，既不安排女职工放假，也不调休，更不支付加班费，令“三八”节形同虚设，上述情形在服务行业比较严重。

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