企业录用女工能否限婚？思维导图

有位女士应聘时填“未婚”，岗位录用条件也没有具体规定。当“已婚”事实被发现后，公司先调离岗位，后劝辞职，最终被解聘，理由是应聘入职时未如实填写婚姻状况。某些企业录用女职工往往有婚姻限制，女职工求职填表时往往陷入“两难”。怎么办？

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