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职工应聘时不知怀孕不成辞退理由思维导图

丸子家的猫
2023-03-04
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职工应聘时不知怀孕不成辞退理由
不能
欺诈
辞退
单位
怀孕
应聘
不知
职工
公司
尹某在
劳动法
劳动保障
女工保护

核心内容：一名妇女，生儿育女系自身的一项自然及法律权利，法律应予充分保护。用人单位一旦与劳动者确立劳动关系，不管其何时怀孕，用人单位都有义务为怀孕者提供法定待遇。

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