怀孕员工被辞可申请劳动仲裁维权思维导图

核心内容：怀孕员工“三期”(怀孕期、生产期、哺乳期)期间，就职公司不能无理由开除怀孕员工，通过劳动争议仲裁，申诉人可以选择是要求返回工作岗位还是解除劳动关系，并获得赔偿金。

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