退休政策与社保政策存在“代沟”,不仅出现“交流困难”,而且呈现“零和博弈”。
几十年不变的退休政策,已经“使养老金支付的压力越来越大”,甚至“严重影响到养老金的按时足额发放”。
中国人民银行行长周小川曾指出,现行的退休保障体制已经成为中国财政的最大隐患,也成为货币政策的长期威胁并影响货币政策的短期效果。退休政策与退休保障体制难以适应,要么改革退休制度,要么改革退休保障体制,要么两者同步改革。
弹性退休制的调研,最终实现公民在退休年龄上拥有选择权。弹性退休制或是退休制度改革的方向与趋势。一方面秉承以人为本理念,另一方面考虑到社会保障体系现状。当然,社保基金收取、保值增值,尤其是安全问题,亟需跃上新台阶,否则,可能会阻碍或延缓新的退休政策的出台与施行。
弹性退休制焕发“政策张力”。退休政策与制度不能“单打独斗”,必须与社会保障体系“携同作战”。退休政策与社保政策之间如何实现平衡、协调以及可持续,如何实现“正和博弈”,面对诸多因素造成的巨大压力与阻力,唯有政策张力方能纾解。弹性退休制具备“政策张力”的品质,既满足了个体的选择权,又彰显出政策的灵活性。在弹性与灵活性得到充分体现中,实现政策对人的伦理关怀。