贵阳部分企业为防跳槽缓发年终奖思维导图

核心内容：“本以为能拿到年终在许多非公企业里，拖欠员工年终奖已成为心照不宣的潜规则，主要目的就是为了防止新员工跳槽。不过，对于在企业工作时间较久的老员工，大多不会采取这样的办法。

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