我国《劳动法》规定,用人单位不得无故与劳动者解除劳动合同,即使是在员工的试用期期间。但是也有例外情形,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。那么,试用期间能要求经济补偿金吗?现在就跟着树图网小编来了解一下吧。
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