工伤职工因退休终止劳动关系不享受伤残就业补助金思维导图

李某于1992年到苍山县某单位工作，2007年7月，李某在下班途中发生车祸，2008年9月被当地劳动部门认定为工伤，单位不服，先后提起行政复议、行政诉讼，2010年3月，中级法院判决维持工伤认定决定，2010年7月，李某被鉴定为6级伤残。2010年5月，李某达到法定退休年龄，办理了退休手续。2011年4月，李某向当地劳动争议仲裁委员会提起申请，请求公司支付其医疗费、停工留薪期工资及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

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