加班猝死是工伤,职工在法定节假日、周末还有工作日之外的时间工作都算为加班,所以加班猝死是工伤。加班猝死是能享受工伤待遇的,存在劳动关系并能认定是为公司而加班的造成的工伤,用人单位是要支付经济赔偿的。
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