交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤？思维导图

王某打手机通知孙某(此时孙某正在酗酒)来接班。孙某不满王某叫自己值班，于是，气势汹汹来到单位，强行拉扯正在值班岗位的王某理论，并恼羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。请问交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤?现在树图网小编来为大家总结一下。

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