2022年国家规定的职业病待遇思维导图

感情愚钝

2023-03-04

浏览量: 2

职业病待遇

职业病

劳动法

工伤认定

职业病

当员工得了职业病时，根据国家规定是要得到一定赔偿的。那么，2022年国家规定的职业病待遇具体是怎样的？职业病病人是否可以向用人单位提出赔偿要求呢？下面由树图网小编为大家介绍一下。

树图思维导图提供《2022年国家规定的职业病待遇》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《2022年国家规定的职业病待遇》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2a1bf2b057b0dc04f7b6b7116597d923

思维导图大纲

一、什么是职业病

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

二、国家规定的职业病待遇

1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；

2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；

3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；

4、职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；

5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、职业病病人向用人单位提出赔偿要求的具体内容

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

7、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(8)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

责任编辑：周六

社区突发公共卫生事件的管理和护理思维导图

U470387186

1.34

树图思维导图提供《社区突发公共卫生事件的管理和护理》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《社区突发公共卫生事件的管理和护理》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：633b79d638e0bafb4b5012bf3b2b4f59

坚定不移的改革开放思维导图

U470385725

0.44

树图思维导图提供《坚定不移的改革开放》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《坚定不移的改革开放》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：48e611cbd17530680b7cbae746d31d64

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

思维导图模版推荐

2022国考行测资料分析：期量真的可以1秒计算!思维导图

2023-03-04 03:49:34

2022国考行测资料分析：增长率和倍数之间的“亲戚”关系思维导图

2023-03-04 03:49:22

教师职业病有哪些思维导图

2023-03-04 03:49:21

2022国考申论参考要闻之“垄断收租平台”之风要遏制思维导图

2023-03-04 03:49:18

首页

我的文件

我的团队

个人中心