构建和谐稳定的新型劳动关系——《劳动合同法》实施效应分析思维导图

《劳动合同法》是我国社会主义法律体系的重要组成部分。该法在立法中始终坚持科学发展观和建设和谐社会的基本理念，积极维护劳动者合法权益，实现对劳动者权利的倾斜保护。因此，广大劳动者对于法律的颁布热烈拥护。用人单位则对这一法律有不同的理解和认识。一些私营企业和外资企业，更多关注的是法律给企业人力资源管理和劳动用工带来的风险。政府必须着眼于维护公共利益，促进社会全面发展，认真研究在该法实施后，如何通过对劳动者的倾斜保护，实现劳动者和用人单位和谐双赢的目标。

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