2022法院确认劳动关系时效思维导图

有关劳动关系时效的确认在实践中存在不同的观点，有观点认为是劳动关系的确认之诉不应当受仲裁时效的限制，另外的观点人为应当适用仲裁法的限制因此时效为一年，下面就由树图网的小编给大家带来有关2020法院确认劳动关系时效的相关内容。一、2020法院确认劳动关系时效1、确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制，司法实践中有不同的观点。2、一种观点认为确认劳动关系之诉属确认之诉，根据民法理论，确认之诉不受诉讼时效限制，故确认劳动关系之诉也不应受仲裁时效期间限制。3、另外一种观点认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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