未作实体仲裁劳动争议案件引发思考思维导图

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）自2008年5月1日实施以来，进一步扩大了调解劳动争议的主体范围，为通过诉调对接工作缓解法院办案压力提供了法律支持。但另一方面，该法明确规定对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向法院起诉，这无疑拓宽了劳动争议纠纷进入司法诉讼程序的渠道。随着劳资纠纷迅猛增加，仲裁委办案负荷超重，法院受理的劳动争议案件中仲裁委逾期未受理和逾期未裁决的案件大幅增长。2009年1至8月，江阴法院受理的劳动争议案件中逾期未受理的占

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