树图网

企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金思维导图

感情愚钝
2023-03-04
浏览量: 0
企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金
支付
劳动合同
试用期
马某
劳动法
劳动关系
事实劳动关系

案情简介:2000年7月4日,马某被A公司录用为电子信息部网络工程师,同日,双方签订了一份“试用期协议书”,试用期限为2000年7月4日至2000年10月4日。试用期满后,A公司既未给马某办理终止协议的手续,也未与马某签订劳动合同,马某仍在A公司工作,每月领取3000元工资。2000年12月20日, A公司向马某送达了一份“解聘通知书”,解聘原因是:由于公司目前处于初建阶段,对计算机网络建设及管理方面的需求不大,特提出解聘。解聘后, A公司没有向马某支付经济补偿金,马某找到A公司的经理索要,经理答复不支付

树图思维导图提供《企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金》在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对《企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金》进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e1cebcedbbeeb4c039452bbca304c0a0

思维导图大纲

相关思维导图模版

首页
我的文件
我的团队
个人中心