未签合同应该如何证明劳动关系？思维导图

小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的，工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同，工资也是以现金形式发放。2008年年底，他不做了。听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资，便向公司提出了，但公司却不予理睬，还说小姜不是他们的员工。没有签订书面劳动合同，该怎么证明他曾是公司的员工呢?如果他要申请劳动仲裁维权的话，该准备些什么证据才能得到法律支持?

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