申请工伤认定 用人单位不承认劳动关系怎么办？思维导图

案例：2009年9月，王某经熟人介绍到一家工厂工作，工作了五个月，工厂也未与其签订劳动合同。2010年4月的一天上午，王某在车间工作时，不慎将右手拇指严重挤伤，经与厂方多次交涉，赔偿问题未果，遂向当地劳动保障部门提请工伤认定申请。但用人单位却拒不承认与王某之间存在劳动关系，那么，王某能不能申请认定工伤？怎样认定劳动关系更为恰当？到底具备哪些条件才可以确认事实劳动关系存在？

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