考上公务员，就意味工作稳定，一般情况下都不会面临失业的风险。或许有的朋友会认为，宇宙的尽头就是考编上岸，成功上岸后一切就结束了，对于这种心态的朋友可能只是把考公当做一份职业，这样想也能理解。
但对于有政治追求的朋友来说，上岸只是事业的开始，未来的路还很长，还需要做出非常多的努力，还有很多的东西要学习。
在体制内，努力要趁早，提拔才能趁早，想要在同龄人中脱颖而出一定要注意多学习。
学习的重要性不言而喻，如果你不花时间积累，又如何在某一方面优于他人呢，对于体制人一定要重点要学习这几种能力。
如果你没有很好的资源，又想要在同龄人中脱颖而出，比较有可能性的出路就是靠写材料，毕竟每个单位都缺一名"大手笔"。
想要成为"大手笔"必须多看多记多背多练，平时多看看领导文萃，上级领导的重要讲话材料，分析材料的框架结构，将经典的语句摘抄下来，并记在脑海中。
当肚子里有货了，更重要的是能够转化为自己的东西创作出来，给自己养成定期练笔的好习惯，脑海中有什么想法立马记录下来。不要害怕自己写的不好，单位里有征文活动时，一定要积极参加，自己用心创作后，再态度谦虚点找单位里材料水平比较高的同事帮忙斧正一下，虽然不可能短时间内在写作上取得突飞猛进的进步，但至少可以不断提升自己，而且也能让身边的同事知道你是一个很积极很努力的好同事。
当然"大手笔"也不是想成为就能成为的，看看办公室那些写材料的同事，哪一个不是经常加班加点，牺牲休息时间在创作。所以想要出人头地，必须默默努力。
对一进入体制内就被分配到业务岗位的朋友，如果之前没有接触过类似的业务，而自己的专业又不对口，那刚开始时可能就会非常痛苦，工作很多却无从下手，去做了还生怕因为业务能力不过关出错。
对于这种情况只能劝诫朋友沉下心来学习，胖子是一口一口吃出来的，而业务精英也是一点一点学出来的。
首先就是从工具书学起，在抱怨业务复杂时，先问问自己相关的工具书是否都看过了，看过之后业务要点是否都记住了。如果你能将经常用到的工具书内容记清楚，实际上已经在这个岗位上超越大多数人，剩下的就是经验的积累了。
业务部门确实工作会比较累，但对于体制人，遇到问题不是想着逃避，想着我要调离这个岗位找点轻松的工作再开始下功夫。体制内没有多少工作是轻松的，想要脱颖而出必须要吃的苦中苦。
好的工作都是靠沟通出来的。工作过程中，无论是对领导、对同级还是对下属，免不了要进行工作上的沟通，有时候还需要和其他单位工作人员进行沟通。
沟通协调能力的培养很多时候都是靠经验的积累，不要畏惧沟通，而是要把每一次沟通当做自己进步的机会。沟通前先明确沟通的目的、沟通的对象和沟通的顺序，先在心里打腹稿再进行。沟通完了要及时做好经验总结，反思自己沟通过程中存在的有待改进的地方，通过无数次强化，你的沟通协调能力肯定会有质的飞跃。
在体制内，想要进步靠的不仅仅是机遇，更多时候是一步一个脚印的努力。
