调整工作岗位能否再次约定试用期，调整工作岗位后原合同还有效吗思维导图

调整工作岗位不能再次约定试用期。同一用人单位在与劳动者订立劳动合同时只能约定一次试用期，若该劳动合同的期限不满三个月的，则不能约定试用期。调整工作岗位后原合同还有效，但是应当及时将调整的工作岗位及其他与原先劳动合同不一致的条款更新在劳动合同中。

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