用人单位需要给劳动者支付赔偿金情形的是存在用人单位有违法行为,导致劳动者离职的,用人单位主动提出解除劳动合同的或违法解除劳动合同等。违约赔偿金无力支付可以与劳动者进行协商,但不可以超过因违约可能造成的损失。
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