当心企业规避法规炒鱿鱼思维导图

目前，有些劳动者向本报反映，《劳动合同法》明年1月1日实施后，规定员工工作10年以上可签订无固定期限劳动合同，这样企业不能主动对老员工炒“鱿鱼”，一些企业为了掌握“主动权”就提前解雇员工。华法律师事务所的律师李进表示10年以上的老员工须提前预防企业规避签订无固定期限合同。

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