南都记者在当日招聘会现场看到，骤然变冷的天气，对众多前来“招兵买马”的企业没有丝毫影响，T C L、德赛、华阳等知名大型企业在本次招聘会上齐齐亮相。据主办方介绍，到场的招聘企业逾200家，共提供3000余个就业岗位。根据现场张贴的招聘信息，绝大多数的企业都在招普工和各类技工。不少企业为了尽快招聘到人而降低门槛，提高薪资等福利待遇。
记者现场随机采访的数位求职者都表示，他们大多应聘管理人员及文员类的岗位，应聘普工的极少，且大多均为“骑牛找马”式求职，即目前有工作、但想找份待遇更好的工作。“流水线普工的工资虽然与办公室文员的工资差不多，但普工上班时间长且辛苦，最主要的是学不到什么。”今年23岁的小陈说，他高中毕业后开始打工，现在德赛公司上班，这次希望能够找份“有发展空间”的工作。
“惠州企业的普工工资，普遍已由以前的1500元/月左右，涨到1800元/月以上，2000元/月以上的也不少见。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，春节临近，惠州市结构性用工缺口将进一步加大，全市企业年底用工缺口约4万人。但与去年年底相比，惠州企业用工短缺的现象有所缓减，目前工资待遇和工作环境较好的企业员工基本上保持稳定，制衣、五金、电子、塑胶等行业企业相对较为缺工，普工和技工是最主要的用工缺口。而从全年来看，这些企业一直都缺普工，只不过临近年关，缺工显得更为突出。
仲恺高新区区委副书记、区管委会主任杨鹏飞表示，该区用工缺口主要是基层普工和高端人才，为了留下这些现代产业工人，该区将在住房、户口方面采取措施，让他们享受跟居民一样的待遇。初步计划，到2020年，仲恺高新区人口要达到七八十万，而现在只有45万。到2030年，仲恺高新区的人口要达到100万。
“近期很多工人要提前回家过节，加剧了年底用工缺口，为了在最短时间里使人员到位，保持正常生产，我们厂将普工工资增至2200元/月，但问津者依然不多。”
“目前仲恺高新区很多企业的普工月薪已在2000元以上。这个水平比深圳、东莞等城市不会低，而在仲恺高新区的生活成本却要大大低于这些城市。”
