闵行区来沪人员就业服务中心宽阔的大厅里只有不到20个求职者。“今年来求职的农民工比去年明显少了，”一位服务中心工作人员说。
大厅的大屏幕上发布招聘信息的大多是位于闵行、松江、嘉定等区的工厂，5000多个空缺岗位中，90%以上是普工，只有小部分为服务人员。一般的技术工人月工资都有2000到3000元左右，个别高的超过了4000元。
来自四川的李先生已在上海工作了5年，从事机械设计。今年来这里求职，希望换一份家庭装修的工作。他说：“我以前工资每个月2700元，现在我希望有3000元吧，并且单位要交保险。我们成都那里从去年开始也开了很多厂，都在招工，工资不比这里低多少，以前跟我一起来的几个朋友这次都不来了，毕竟上海生活成本高。但是这里的工作条件还是要好点，用工也比较规范。”
一些求职农民工表示，上海的工资和工作环境比老家好，但相对于消费水平来说工资太低。有些以前结伴而来的朋友都选择留在老家，在家赚的钱不少，还能照顾家庭。
在宝山区来沪人员就业服务中心，来应聘岗位的农民工并不多，不超过百人。大厅中央的电子屏上，不断滚动着岗位信息，但屏幕前方的座椅却空荡荡的。十几家招工企业摊位“门庭冷落”。
就业中心的工作人员说，目前宝山的用工企业没有遇到严重的“用工荒”，用人单位能招到一定数量的工人，但用工缺口还是存在的，元宵节后有个“民工潮”，预计那时能有所缓解。
招聘现场普通工种缺口大，技术工更是让用人单位“求贤若渴”。一家汽车零件生产商需要电锯工和螺丝工，合计20名，复工期近在眼前，却只招到了6个人，其中1名工人还是勉强符合要求。
面对技术工的紧缺，企业动足脑筋。有的企业为条件相近的非技术型务工者提供免费的岗位培训。一家零件生产商在招聘栏中写明：“提供两个月免费岗位培训，培训地点在杭州，培训期间包吃包住。”部分岗位需要有工作经验，但企业若招不到符合条件的，就选择与应聘者先签约，然后让他们“边做边学”。现场招聘的一位人事经理说：“降低招工门槛，提供免费培训，但是没人来应聘，应对策略再多也白搭。”
随着中西部地区的发展，农民工有了更多选择，既可以前往上海等东部城市，也可以留在自己家乡附近。出来打工，工资待遇是“硬指标”。到大城市打工，如果薪酬达不到预期，农民工更可能选择离家近、生活成本低的城市工作。
求职者小张来自江苏，他需求的岗位是驾驶员。最近5年，他都在沪上打工。“工作一年比一年好找，但待遇却提高得很少。”工资低、开销大，房租“节节攀升”，外地人返沪热情减退。今年，与他同乡的许多年轻人，春节离沪后“一去不返”。
最近几天，来这里求职的外来务工者每天约1000人，就人数而言，和去年相差不多。一家开业于2004年的职业介绍所工作人员透露，如今招工确实感觉有点“荒”。开业前3年，来找工作的人非常多，但从2009年起，就逐渐感觉到招人困难。
几家职业介绍所负责人都表示，招不到人主要的问题还是工资问题，现在外来务工者对于工资的要求基本都在3000元左右，且都想去“好的厂”，也就是比较规范且工资高、管吃住的工厂。金桥地区电子厂多，这些电子公司所提供的工资平均在2000多元，与外来务工者的期望存在差距。
一些前来求职的外来务工者要求普遍比较高，虽然他们学历水平和技术水平并不高，但工资要求则基本都要3000元以上。两名来自陕西的务工者说，他们来上海4年多了，对于工作的期望就是想去好的厂。工作辛苦无所谓，经常加班也没关系，但希望工资高些，至少要比老家高，因为家乡的月工资也有2000元。
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