西饮公司隶属于西安旅游集团，是以餐饮服务、酒店宾馆、食品加工、旅游休闲为支柱的大型上市公司，下属西安饭庄、老孙家饭庄、德发长饺子馆等10多家“老字号”。近年来，企业快速发展，以占西安千分之一的网点数，实现了经营收入占全市的7%的业绩，位列中国餐饮十强。随着员工队伍的不断壮大，6000员工中，农民工成为主力。“如何稳定农民工队伍，使他们融入到企业大家庭，积极发挥才干，是企业做大做强的前提。”董事长李大有说。
公司决策层提出了“快乐工作，幸福生活”的理念，设立了“董事长基金”作为关心农民工的财力保障，并且首先从改善农民工的住宿、吃饭、工作等基本条件着手。近年来，累计投资100多万元，对员工工作环境和员工灶、宿舍、浴室进行了改造，增设了空调、电扇、饮水机、电视等设备，公司工会每年对各下属队伍的工作环境、生活环境检查评比。今年，鉴于物价上涨，公司对农民工实行就餐补助，保证他们吃得满意。“仅吃饭一条，除了吃好，还要求饭后有水果、酸奶。”工会主席张乃宽告诉记者。
在大力改善工作、生活基本条件的同时，企业也特别关心农民工的身心健康。西安饭庄、老孙家饭庄、德发长酒店、常宁宫山庄等投资购置了跑步机、椭圆机、健身车等专业健身器材及娱乐设施，不少单位还自建员工小影院、阅览室、棋牌室等；成立“西饮职工歌舞团”和“西饮青工联谊中心”，定期举办文体娱乐活动，使农民工在工作之余能够通过锻炼、娱乐、休闲，强健身体、陶冶情操、释放压力。今年4月，公司工会又出资8.23万元，为1367名农民工办理“互助医疗保险”，使他们也享受到医疗保障。
除了关怀农民工职工，他们家里的特殊困难也得到特别对待。如子女上学，公司连续数年开展助学活动。今年的助学中，对考上大学和再读的40名农民工子女，每人资助1800元，并在暑假安排他们游览西安世园会。
尤其值得一提的是，西饮公司着眼长远，高度重视农民工的岗位成才。在正常的业务技能培训之外，公司行政和工会每年都要组织厨师、服务员有针对性地参加全国性的烹饪、厨师、礼仪服务等行业技术大赛，并制定奖励政策，鼓励岗位成长成才。公司还在内部开展了“名师带高徒”活动，争取让更多的农民工掌握“老字号”的各种手艺。
最近，女服务员婚恋的困难又引起了公司重视。“我们正筹备与男青年多的企业搞联欢，为我们的女员工找对象创造机会。”张乃宽主席说。
