用工短缺澳门抢人月薪1.5万思维导图

当居者的迷

2023-03-03

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核心内容：从广州、中山、珠海、江门等珠三角城市这几天出现的招聘情况发现，季节性缺工，正成为很多企业遭遇的共同难题。为此，企业之间相互打起“抢人战”。不少企业为招到人下足了功夫：提薪、改善环境，甚至送股份……不过不少应聘者找工作仍比较“挑”。

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思维导图大纲

企业招人量大待遇好求职者很“挑”

2月10日，广州的南方人才市场迎来了新春后的首场招聘会，企业找人普遍都比较急切，开出不少诱人条件，而求职者则显得很淡定，多数对工作比较“挑”。

走入会场，只见格子间里的招聘公司多为教育培训、行政、会计、银行、保险等企业。大厅中略显冷清，二十多家企业正等待招人，三三两两的求职者悠闲地边走边看。

杜小姐是中文系毕业，两年前毕业做办公室文员，收入不高，今年想转行做销售。在现场转了几圈依旧只是咨询，未下手。进场的大部分企业的用工需求量很大，特别是销售、保险等岗位，对学历、经验的要求较低，很多只要求高中或大专毕业即可。而一间资产管理公司在招聘销售人员，则用良好待遇和晋升机会吸引人，如：高额奖金、海内外旅游、系统培训、股权激励、奖车奖房、轻松月入10万元等。

小黄在各大公司招聘信息的宣传板前看了很久后仍叫“不合适”。大学毕业快十年的黄先生表示，保险、房地产都做过了，而且现在的公司晋升空间不大。像他这样有工作经验的只希望能找份工资待遇稳定、晋升空间大的工作。

星×集团是类似淘宝、美团这样的企业，大量招聘销售人员，底薪2500-3000元，没有业绩要求，双休，买保险，简单培训即可，但似乎对应聘人才来说没多大的吸引力。正在求职的王先生说，“因为是新公司，担心发展前景，不稳定呀。”

澳门

来珠海抢人，施工员月薪2万澳门币

珠海毗邻澳门，历来是澳门劳工输出地。新春后大量澳门企业在珠海发布招聘信息，从珠海人力资源网获悉，这些招聘消息包括建筑、餐饮等多个行业。

澳门某大型建筑公司招聘信息显示，地盘施工员月薪达2万澳门币(约1.5万元人民币)，要求最少有2年地盘管理工作经验，懂墨斗及测量、懂粤语及英语优先，而土木建筑工程师月薪范围为1.17万-1.45万元澳门币。

珠海企业为招工给普工开4000元月薪

春节后，珠海“春风行动暨春风送岗位、就业创和谐”专场招聘会相继展开，其中金湾区设在三灶镇的专场招聘会上，就有158家企业参加招聘，提供岗位3500多个，但应聘者只有2700多人。该镇劳动就业部门相关负责人表示，目前金湾仅三灶镇就缺工近万人。

为了招揽工人，企业之间打起“价格战”，有企业招聘普工开出了4000元的月薪，并扬言“连临时工、小时工也来者不拒”。

中山拉100多人去厂区参观，定下来没几个

在外来务工人员相对较多的中山市火炬开发区，昨日，几个较为繁华的路段，近40家企业或门口或设摊招人，格兰特、英特韦特、奥美森等知名企业也在招聘行列。“昨天拉了100多个人去厂区参观，但真的定下来的没几个。”一家大型电器厂人事专员表示，来招聘现场的都是看的人多，应聘的少，连日来只有十几人最终定下来。

中山一些企业也起价招人，在火炬开发区看到，有企业对普工“明码标价”——底薪3000元。“不包括社保、加班费、节日奖金等，赶货时普通员工工资能拿到手的在4000-5000元，技术工会更高。”一位企业招工负责人表示。

江门中介代招一人可收3000元

江门高新区海信、江粉磁材、健威家具等本地知名企业也纷纷加入“人才抢夺战”行列，在高新区两个较为繁华的路段看到，众多企业向普工开出的月薪在2700元到3500元不等。但企业普遍反映的问题是，“散招很难招到人”。

一家中介机构也在高新区设摊招人。公司负责人的石先生表示，他们代招到一个员工，就能收约3000元。即使收费不低，但生意还不错，目前他们已代理了七八家厂，元宵后应该会更多。

析因

“新生代”节后找工不着急，还要有良好的企业环境和发展前景；专家分析——

“招工难”短时间内难解决

如今在一些珠三角劳动力市场上，“80后”已经成为外来务工人员的主力军，其次是70后和90后务工人员，60后务工人员逐渐淡出就业市场。春节后找工作，他们的感受是：最受尊重。

在调查中发现，务工者提出的要求越来越现实。90后找工，在精神追求上要比父辈高出许多。来自湖南的小涛就表示，他的标准是底薪至少3000元，另外，工厂环境及福利也要相对好些。

中山资深人力资源人士付军表示，近年来出现的用工困难主要原因有三：一是服务人员本身紧缺；二是农村经济生活水平越来越高，劳动力对行业和岗位等条件都有了更多的选择余地；三是如今80后乃至90后新生代农民工对工作要求发生变化，由于观念以及生活成本等多种原因对工作很挑剔，稍不顺心即选择离职，对自己负责但对企业很难尽责。因此，劳动力市场“用工荒”问题短期内很难解决。

支招