进一步做好境外就业工作的有关问题思维导图

南柯一梦

2023-03-03

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有关

境外

做好

进一步

境外就业

中介

劳动法

劳动就业

就业管理

内容提示：

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思维导图大纲

（一）学好用好《境外就业中介管理规定》

各市要按照"规范管理、合理指导、积极扶持、搞好服务"的原则，狠抓《境外就业中介管理规定》的落实，指定专人负责境外就业管理，做好新申办机构的考察工作，切实加强对已取得《境外就业中介机构经营许可证》的企业进行监督，指导境外就业中介机构按照《境外就业中介管理规定》从事境外就业业务，及时了解境外就业中介机构业务开展情况，掌握境外就业工作动态。

（二）规范境外就业中介活动

获得《境外就业中介机构经营许可证》的企业，从事境外就业工作时必须出示《境外就业中介机构经营许可证》，按照许可证规定的业务范围开展工作。不得将《境外就业中介机构经营许可证》转借、转租其它机构和个人使用。

1、境外就业中介机构要将其与境外雇主（含境外就业中介机构）签订的合同、与境外就业人员签订的境外就业服务协议文本、收费标准、广告发布计划、拟在省内某地招用人员计划及境外就业人员与境外雇主签订的劳动合同文本，在10日内报招用人员所在地劳动和社会保障管理部门和省劳动和社会保障厅备案。境外就业中介机构不将上述情况进行备案，不及时上报境外就业中介情况，省劳动和社会保障厅将取消其《境外就业中介机构经营许可证》年检资格，报劳动和社会保障部吊销其《境外就业中介机构经营许可证》。

2、境外就业中介机构介绍成功并在境外就业人员到达工作岗位后，将介绍成功的境外就业人员姓名、性别、年龄、原工作单位或职业，外出就业国家、单位、职业、年限等基本情况分别书面向境外就业人员原居住地劳动和社会保障部门、省劳动和社会保障厅备案，建立我省境外就业人员资料库。

3、境外就业中介机构帮助境外雇主招收我省就业人员要采取平时报名和集中招聘的方法，属于成批量从社会上招聘境外就业人员的，应在公共职业介绍机构服务大厅进行公开招聘，接受社会监督。

4、公共职业介绍机构要主动协助境外就业中介机构开展境外就业人员招聘、档案代管、代缴保险等服务工作。在交流大厅为境外就业中介机构提供交流场所，并提供政策咨询服务业务。

（三）加强境外就业中介机构年检工作

境外就业中介机构必须进行年检，凡年检不合格的不得从事境外就业业务。境外就业中介机构年检材料要提前20日报机构所在地的设区市劳动和社会保障部门，设区市劳动保障部门出具是否同意年检意见，提前10日报省劳动和社会保障厅，经省劳动和社会保障厅年检合格，方可继续从事境外就业业务。境外就业中介机构年检时要提供以下材料：

1、境外就业中介机构年度审核表。

2、境外就业中介机构一年来介绍就业情况。并认真填写以下两个报表。在国外、港澳台就业人员基本情况表，在国外、港澳台就业人员区域与职业分布表。

3、境外就业中介机构与专兼职工作人员签订的劳动合同或协议，法律、外语、会计、职业指导人员的证明材料。

4、境外就业中介机构与境外就业人员在服务过程中发生中介纠纷是如何处理的，境外就业中介机构对介绍成功的境外就业人员提供跟踪服务情况。

5、设区市劳动和社会保障管理部门出示的年检意见。

（四）加强境外就业中介机构的收费管理

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