（1）《企业法人营业执照》副本、税务登记证副本（原件及复印件）；
（3）企业招收失业、协保人员的《上海市单位招用从业人员名册》、与失业、协保人员签订的劳动合同或特殊劳动关系合同（原件及复印件）；失业、协保人员的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》（原件）；
（4）《上海市职工社会保险金结算表》（原件及复印件）；
（5）《服务型（商贸型）企业吸纳失业、协保人员认定申请表》。
（1）新办服务型（商贸型）企业当年新招用失业、协保人员比例的计算公式为：当年新招用失业、协保人员并与其签订3年以上劳动合同的人数/企业从业人员总数×100%。
（2）现有服务型（商贸型）企业新增加岗位当年新招用失业、协保人员比例的计算公式为：当年新招用失业、协保人员并与其签订3年以上劳动合同的人数/企业从业人员总数（上年年末企业从业人员总数+当年新招用从业人员数）×100%。
（1） 企业携带有关材料，按规定分别报送市或区县劳动保障部门。
（2） 市属企业应先报送上级部门审定后，再报市劳动保障部门。
（3） 区县劳动保障部门对所受理的认定材料进行审核，对符合条件的服务型（商贸型）企业提出初审意见后，在7个工作日内报送市劳动保障部门。
（4）市劳动保障部门在受理申请后，在10个工作日内作出认定或不予认定的答复。
（5）经认定符合条件的服务型（商贸型）企业，由市劳动保障部门统一核发《新办务型（商贸型）企业吸纳失业、协保人员认定证明》或《现有服务型（商贸型）企业吸纳失业、协保人员认定证明》（以下简称《认定证明》）。
