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一个月旷工几天算自离思维导图

没顾忌
2023-03-03
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一个月旷工几天算自离
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劳动法
人事争议知识
人事纠纷

旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经允许的缺勤行为。旷工按工作日论。

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