小张说,2007年10月,他到该中介所工作。到去年4月,中介所以小张违反法规为由,将其辞退。其间,中介所没有给小张发过一分钱。
工作数月却没领到一分钱,这一点博得了陪审员的同情,他们在庭上询问小张这几个月是如何生活的。小张回答说,靠家人接济。
法庭对该案事先进行了调查。昨天,主审法官当庭宣读了法庭调查笔录,对此,双方基本认同,即小张确实在该中介所工作过。
小张说,去年4月,店里通知他“停工休息,等候通知”,也就是说,他目前仍在“等候通知”,双方的劳动关系仍在维持;被告方则认为,去年4月是口头中止劳动关系。小张当庭要求对方拿出解除双方劳动关系的证据。这时,小张的脸上露出了小小的得意,因为,他从没收到过解除合同的书面材料,几乎可以肯定对方拿不出证据。
案子审了一二个小时,双方的分歧和案件的焦点也逐渐审理清楚,就是小张工作了多长时间、如何赔偿。法庭提议双方调解,原被告都答应了。
法官要小张先提出一个赔偿金额。小张打了一通电话,可能是听取了家人、朋友的意见,开口索要15万元赔偿。对方没有考虑,当庭回绝。