单位能以集体合同调整职工岗位吗？思维导图

张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作，某外资企业在业务往来中，看中了他的业务能力，于是以高薪、高职，将他从原国有企业中挖来，任命他为企业经销部门经理，薪水相当于原来的五倍。为此张和该企业签订了为期三年的劳动合同，合同中有一条款约定，“未经乙方(张某)同意，甲方(企业)在合同期内不得任意变动合同约定的乙方的工作岗位。”而最近企业有了新的人选，竟以企业职代会通过的集体劳动合同，否定与张签订的劳动合同，调整张的工作岗位。

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