补偿带薪年假 破解执行尴尬思维导图

“各基层工会组织职工进行集体疗休，冲抵年休假，缓解职工因生产繁忙无法带薪休假的困扰，促进年休假率指标完成。”这是天津联通公司工会在抽查集体合同执行情况中，针对带薪休假达标率偏低制定的方案。这一措施经过一年实施，不但缓解了职工的工作压力，凝聚了人气，更有效维护了职工权益，实现了企业生产经营和效益快速增长的良性循环。

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