(1)学习渠道。星河雅居业主委员会成立后,管理处给全体委员每人分发了一本深圳市物业管理法律、法规文件汇编,并不定期组织学习,使大家懂得按法律法规行使自己权利,了解自己应尽的责任和义务。
(2)业主委员会推举项目经理任执行秘书。执行秘书不定期把管理处的工作向业主委员会汇报,听取业主委员会对管理处工作的意见。作为管理处与业主委员会沟通的重要渠道之一,执行秘书做到“耳勤、嘴勤、腿勤、手勤”,及时准确地传递信息,成为业主委员会和管理处关系的纽带。
(3)会议沟通。管理处和业主委员会不定期召开小区管理工作联席会议,总结小区管理现状,解决小区存在问题,布置下一阶段的工作。业主委员会成员和管理处管理人员在会议上充分发表小区管理意见,相互关系极为融洽。
(4)管理处重大决策征求全体业主意见。星河雅居管理处与业主委员会坚持业主利益至上的理念,小区的重大决策均向全体业主征求意见,同时,将决策结果向全体业主公布。例如:小区的物业管理服务合同虽然已由业主委员会与星河物管理公司前后10多次会议协商,每个条款均进行了认真的讨论,但管理处和业主委员仍严格遵守法律规定,把合同文本张贴半个月,向全体业主征集意见,对合理的意见采纳后再次修改定稿。
(5)建立星河物业总经理投诉箱和业主委员会意见收集箱,收集业主的意见和建议,监督管理处的运作,并对业主提出的问题及时予以处理和答复,对业主提出的关于小区管理的重大问题,总经理还会进行专访。
(6)管理处和业主委员会每年至少组织6次社区文化活动,在于广大业主娱乐休闲时,倾听业主对小区管理的建议,了解业主对管理处管理状况的真实看法。社区联欢时,让管理处员工轮流参加,尽量覆盖管理处全员,让管理处员工与尽可能地认识更多业主,并与之交流,营造和谐的社区大家庭环境。