没签劳动合同，工伤谁负责思维导图

泪尽

2023-02-16

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合同法

合同义务

后合同义务

[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。

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思维导图大纲

装网线施工时高空坠落

8月1日晚9时左右，58岁的程师傅与5名工友在马王堆汽配城小区内安装网线。当时，程运枚和另一名工友都爬上了2米多高的楼梯，往2楼的外墙拉网线。由于长时间高温作业，且没有吃晚饭，程运枚在用力拉架一条网线时，一脚踏空从楼梯上仰面摔下，后脑直接撞击到水泥地面，当时就陷入昏迷。

经医生检查，程运枚头部多处淤血，脑干受创高烧不退，脏器不断衰竭。抢救一夜后，医生下达了两张病危通知书。据了解，程师傅是长沙某网络公司的员工，平时主要负责宽带网线的安装工作。今年4月他来到长沙打工，3个月以来一直在网络公司工作。出事后，网络公司却一直没有露面，相关的医药费由程师傅家人四处拼凑筹集。

有事实劳动关系就应负责

近日，记者与程运枚家人找到网络公司沟通，对方称他们并没有与程运枚签订过劳动合同，且他们已经把工程承包给另一家公司，所以他们无需对此事负任何责任。而据程女士反映，网络公司安排工人夜晚作业是为掩人耳目，盗用其他网络公司管道，“而工程承包方更是不具备相关从业资质”。昨日下午，记者再次致电该网络公司时，相关负责人称“公司不知晓程运枚一人”。

难道没签订劳动合同就不能算是工伤吗?记者就此事咨询了湖南一星律师事务所叶翔锋律师。叶律师表示，一旦程运枚与网络公司存有事实劳动关系，该公司就需对工人的工伤负全责。至于事实劳动关系，可以由工单、工作牌及工友证明来确定。如果该公司将业务承包予其他公司，工伤责任则根据两公司合同约定履行;若合同中没有进行责任划分，工伤赔偿仍需由工作派遣方即网络公司承担。