合同诈骗罪与其他所有诈骗罪一样，都是采用欺骗方式、他人上当受骗后“自愿”交出财物。《刑法》第265对诈骗罪做了规定，相对于《刑法》224条规定的合同诈骗罪及《刑法》192至200条规定的贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、票据诈骗罪等各种金融诈骗罪而言，诈骗罪属于一般性犯罪规定，根据《刑法》规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公司财物的行为。诈骗罪同这些特殊诈骗罪的区别主要在于诈骗的对象、手段以及客体有所不同。与合同诈骗罪相比较而言，从客体上，都包含了侵犯公私财产所有权;主体都是一般主体;主观方面都必须具有直接故意和非法占有的目的。但是与合同诈骗罪不同的在于，后者侵犯的主要客体是市场经济秩序，而客观上的表现也不同。
首先，合同诈骗罪中的“合同”该如何界定是本案的一个重点。刑法第224条关于合同诈骗罪的规定，主要吸收了最高人民法院、最高人民检察院1981年7月8日《关于当前办理经济犯罪中具体应用法律的若干问题的解答(试行)》和1996年12月16日《关于审理诈骗罪案件具体应用法律的若干问题的解释》的内容，而《解释》第二条规定：“根据刑法第151条和第152条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”，而修改后的刑法则在合同诈骗罪的规定的是“以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人数额较大的财物的行为”。那么新刑法对合同诈骗罪的规定中不再使用“经济合同”这一定义是否是将“合同”的界限有所扩大呢?如果是一种扩大的化，那么扩大的范围应该如何界定呢?
有学者认为，经济合同中的合同应当只是指经济合同，但笔者认为，合同诈骗罪的合同不应该只局限于经济合同，“虽然合同诈骗罪之‘合同’渊源上为经济合同，但立法渊源不应影响刑法的目的解释。换言之，只要除利用经济合同外，还可能有利用其他‘合同’进行诈骗且足以扰乱市场秩序，而在刑法上将之解释为合同诈骗罪又具有‘可预测性’的，这些可利用的合同原则上都属于合同诈骗之‘合同’”，这也符合罪刑法定原则。1999年10月1日合同法实施之后，经济合同法、涉外经济合同法均已废止，民事法律中已无“经济合同” 的概念，同样，在合同诈骗中的“合同”随着立法的逐渐完善，也不应再局限于经济合同。根据罪刑法定原则，从合同诈骗罪的客观性质来看，合同诈骗罪之“合同”体现的应是进行市场交易的一种法律行为，否则不会侵犯社会主义市场经济秩序，要能够体现市场经济关系的，与这种社会经济关系无关的各种“合同”、“协议”，如婚姻、收养、扶养、监护等身份关系的协议，不在该“合同”之列，行政法中的行政合同、劳动法中的劳动合同、国际法中的国家合同也都不属于合同诈骗罪中合同的范围
本案另一个重点在于客观行为上。合同诈骗罪的一个表现形式就是“虚构合同主体”进行诈骗。即以虚构的单位或者冒用他人的名义签订合同的行为，这是合同诈骗犯罪分子最惯用、最常见的诈骗手段。虚构合同主体的方式主要有以下情况：一是盗用合法主体的名义与他人签订合同;二是捏造根本不存在的主体与他人签订合同;三是利用已被撤销的单位与他人签订合同;四是一些国有企业或集体企业的承包者、租赁经营者，明知其承包或租赁的企业没有履约能力或清偿能力，以承包企业或租赁企业的名义订立合同，骗取财物用于归还个人债务或个人挥霍，将合同义务转嫁给企业，或者取得财物后溜之大吉。本案中被告人也是利用了虚构合同主体的行为，且为利用已被停止经营业务的公司的名义与他人签订合同，似乎符合合同诈骗罪客观方面的规定。但是，问题的根本并不在于此。
欺骗的手段多种多样，而“利用合同诈骗”的客观行为的表现上，行为人是否“利用合同”进行诈骗。作为合同诈骗罪的任何方法，都不能脱离该罪在客观上属于“利用合同诈骗”的本质特性去理解;反过来说，只要符合“利用合同诈骗”这一客观本质特征，任何方法、手段都可以成为合同诈骗罪的方法。合同诈骗的行为人利用“合同”这种对双方当事人具有约束力的形式，故意违背市场经济中诚实信用的原则，达到非法占有他人财物的犯罪目的。在此过程中，其在签订合同时或签订合同前造了何种假、隐瞒了何种事实真相，都不是本质的问题，都不影响其合同诈骗犯罪的认定。当然，实践中存在采取与签订、履行合同有关的、其他的伪造事实和隐瞒真相的诈骗方法，就不能认定为合同诈骗罪。把利用合同进行诈骗的方法同采取与签订、履行合同有关的、其他的有关掩盖事实或隐瞒真相的诈骗方法区分开来的关键就在于此。前者必须是在合同签订、履行过程中使用，后者则可以发生在签订、履行合同之前或之后，前者注重的是以合同形式为掩盖外衣，后者则未体现“利用合同”的客体本质特征。
在本案中，被告人主要并不是通过合同来进行诈骗，其利用的主要是伪造事实聘请受害者，然后通过收取保证金来进行诈骗，这并非发生在履行合同过程中，与合同是否履行，合同的履行内容也无关，签订合同只是其实施诈骗的一个幌子。并且，签订劳动合同时收取保证金在《劳动法》中本来就是被禁止的。
(作者单位：徐尔双，四川省彭州市人民法院 罗维，四川大学法学院)
