资源基础理论可以很好地解释我国中小型民营企业的跨国并购行为。我国的中小企业具有市场机制灵活、资源配置效率较高、技术相对先进等优点，可以形成企业国际化经营的独特竞争优势。资源基础论的核心观点认为，企业赢利的根源在于其拥有的独特资源，这种资源存在于企业内部，是无形的且难以模仿的知识。因此企业的跨国并购肯定受到这些独特专有资源的影响。Bloodgood(1996)认为，中小企业进入海外市场的能力与其累积的有形、无形资源储备有着直接的关系，有着宝贵的不可模仿、不可替代的资源储备的企业比其竞争者更具优势、更易国际化。Westhead(2001)的研究表明，影响中小企业国际化的资源基础有四类，即一般人力资本资源、企业应对突发事件的财务资源、企业业主的管理能力、企业业主的资历与知识积累。我国中小型民营企业大都拥有从事进出口的经历、企业资金相对充裕、信息渠道畅通、拥有较丰富的管理经验与行业特有知识，这些资源可以使它们形成独有的竞争优势。这些处于成长中的中小企业可以通过跨国并购寻找资源、扩大市场。Chandler与Hanks(1994)的研究表明，中小企业的业绩表现会随企业家管理能力的变化而变化。企业家能力是中小企业国际化资源基础的一个重点。中小企业灵活的经营特点和企业家对整个中小企业的绝对控制，使中小企业的跨国并购具有大企业不具有的独特的资源基础。
我国的大型国有企业大都资金雄厚，由于背后有政府的支持，许多企业缺乏有效的管理机构，造成市场对资源的配置效率低下，信息渠道不畅，生产效率不高，核心竞争力相对缺乏。这类企业的资源优势更多地体现于资金实力相对雄厚、政府的政策支持和较低的劳动力成本，这些资源可以形成企业独有的竞争优势。但是随着国家产业结构的调整和劳动力成本的逐渐上升，这类企业就会渐渐失去这些优势资源，从而降低其竞争优势。同时这类企业组织的学习能力相对较差，有自己厚重的企业文化，实施跨国并购后极易因双方之间激烈的文化冲突无法有效整合资源，最终使并购归于失败。
由于资源瓶颈的制约使得这类企业的跨国并购主要体现为对自然资源的追求，通过并购使企业在原有资源优势的基础上，获得新的物质资源，实现企业的价格竞争优势。这从我国大型钢铁企业并购国外铁矿石企业就可以看出来。作为钢铁生产大国、消费大国和出口大国，我国对铁矿石的需求量不断增大，但自然资源的特性决定了其无法通过内生增长的方式获得，只能通过外购的方式取得并控制。钢铁企业并购铁矿石企业的主要目的就是获取对方的铁矿石资源，帮助企业获得稳定的供应渠道，以应对铁矿石原料日益飙升的价格，使其获得价格竞争优势，从而提高企业在国际市场上的价格竞争力。
综观我国企业的跨国并购行为，不管是中小企业还是国有企业，除了应该重视并购带来的资源获取外，更应重视资源的整合效果。只有这样才能形成企业独有的资源基础，实现企业真正的竞争优势，最终提升我国企业的核心竞争力。
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