中心卫生院2022年度工作总结暨2023年工作计划汇报思维导图

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2023-04-19

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思维导图大纲

2022年在区委区政府区卫健委及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院认真贯彻医疗机构各项工作规定及新冠疫情防控工作要求，按照绩考核目标任务开展各项工作，全面贯彻党的二十大精神，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，密切联系群众，严格遵守八项规定，认真落实党风廉政责任制，提高医疗质量，规范医疗行为，狠抓医疗安全，促进医患和谐关系。2022年优质服务基层行活动复核达推荐标准，创成社区医院。顺利完成了全年各项工作任务，现将全年工作情况汇报如下：

一、2022年工作开展情况

（一）、卫生经济运行情况 2022年，门诊服务人次为80404，出院服务人次为956。2022年总收入为**万元，其中：财政补助收入**万元,上级补助**万元，医疗收入（不含药品）**万元，药品收入**万元, 药占比为**%。业务支出**万元,其中人员经费**万元,药品费**万元。

（二）、加强党风廉政建设及意识开态教育工作扎实抓好每月20日"党员活动日"活动，认真开展党员"评定升"工作，召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，进一步强化党组织的凝聚力和战斗力，深入开展意识形态教育，使广大医务工作者树立正确的人生观和价值观及国家安全观，自觉加强自媒体发布管理，自觉抵制不正之风，充分发挥党员干部在疫情防控中先锋模范作用；坚持"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，签订廉政工作责任书承诺书，建立廉政谈心谈话制度，定期与相关人员进行廉政谈话教育，严格执行"九不准"规定，严格执行"六个严禁"，认真开展高值耗材专项整治活动，严格高值耗材采购流程，药品、试剂及耗材全部按规定实行网上平台采购，做到合规合理使用。

（三）、强化质量与安全管理，深化"平安医院"建设

1、以狠抓医疗质量为关键，强化医疗安全对照优质服务基层行及社区医院建设标准要求，注重医疗工作的基础性管理，严格执行医疗安全核心制，加强医疗质控工作，定期开展医疗质量控制工作会议，对处方、病历、申请单、报告单、病历等医疗文书质量进行点评、通报。确保严格依法执业，严格资格准入，执行手术分类管理规定。开展中医药及中医适宜技术服务，落实委中医药示范区创建工作要求，改造中医馆，加强中医药服务能力等级建设工作。加强高年资医师对年轻医生的代教培养工作，打造好人才"梯队"，选送一人参加省高血压靶器官损害筛查培训，多人次参加学术培训会议，扎实开展医疗、医技、护理 "三基"训练和考核，医学继续教育达标率100%，进一步提高医疗服务技能，提升服务水平，确保医疗安全。2022年度未发生医疗纠纷及事故。2、以消防安全为重点，进一步加强安全隐患的排查与整改强化消防安全隐患的排查与整改，强化消防设施建设。对安全隐患即查即改。落实消防安全第三方维保单位，每月进行消防安全工作检查，落实了消防网格化管理责任人并公布上墙，14个消防网格每周将检查情况录入系统，加强系统监督管理。

（四）、扎实推进并全面完成公共卫生服务任务

1、组织管理镇政府在3月份印发了《关于印发**区**镇2022年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》（**政办发〔2022〕5号）文件；卫生院印发了《2022年基本公共卫生服务项目内部绩效考核办法》（**卫发〔2022〕10号）、对工作进行分工，落实了镇、村两级相关专业人员具体职责。2、及时足额下拨项目资金2022年拔付基本公共卫生服务经费330万元，按40%的标准下村，2022年1-4季度预拔下村基本公共卫生服务经费133.18万元。3、项目执行情况：建立33300份居民健康档案、健康教育场次18次发放29580份健康资料、完成年内累计0-6岁605名儿童计划免疫及儿童保健、为31名孕妇建卡，早孕建卡率100%，为7875名老年人提供保健服务、管理5766名高血压、1721名糖尿病患者及171名重性精神疾病患者等基公卫服务。年度基公卫工作考核位列全区第一。协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务。受区卫健委委托，承担辖区内公共卫生管理职能，负责对村卫生室的业务管理和技术指导，实行镇村卫生服务一体化管理，严格执行基本药物制度、城乡居民医保补偿制度，洋尖村卫生室创成省甲级卫生室。开展家庭医生签约服务、健康扶贫等工作。加强职业病防治工作管理，对全镇50家企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，完成检查记录138份。全镇没有发生一起职业危害事故。

（五）、扎实开展"优质服务基层行"活动，创建社区医院根据《开展"优质服务基层行"活动工作实施方案》，全院职工迅速行动,改善服务环境，规范业务管理，提升服务能力，不断提升医疗质量，保障医疗安全，群众获得感及满意度不断提高。年内通过了推荐标准省级复核。对照社区医院创建标准，加强医院核心制度建设，业务能力指标及创新服务等通过社区医院建设要求，创成省社区医院。

(六)、疫情防控工作新冠肺炎疫情发生以来广大医务人员积极投身到疫情防控工作中去，参加人员健康管理，隔离管控、服务区卡口点服务、核酸采样、流调溯源、隔离转运、消毒指导等疫情防控工作，多人次参加援外核酸采样、参加隔离点健康驿站及核酸基地核酸检测工作；加强新冠肺炎感染患者救治工作，收治新冠感染和新冠肺炎住院57人，开展红**重点人群免费体检及发药560人，积极推进新冠肺炎疫苗接种工作完成了13575针次，60岁以上老年人新冠肺炎疫苗接种率达省定要求。

二、存在问题

（一）、医院发展后劲不足，人才、设备、基础设施建设等靠医院自身能力难以解决；

（二）、医疗服务能力不足，相关科室开设不全或技术水平不能满足群众需求：如妇产科、儿科、五官科、皮肤科等；

（三）、基公卫服务工作存在欠扎实规范；

（四）、村卫生室医疗服务能力不足，乡村医生老龄化严重；

（五）、目前绩效总额难以突破，分配难以拉开差距，职工的积极性不能由绩效充分调动，形成二次"大锅饭"。

三、下步工作打算：

（一）、加强医疗业务提升1、加强人才培养：今年内安排相关人员到上级医院进修学习，新招录人员充实到相关科室；2、改善诊疗服务环境，提高群众就诊舒适度；3规范诊疗行为，提高医疗服务质量，拓展服务范围，提高诊断治愈率；4、利用现有相关政策，加强医防融合，挖掘医疗资源；

（二）、做实基公卫工作特别是慢病管理、重点人群管理、重点疾病管理等；

（三）、争先创优，创品牌特色各项工作力争一流，年内绩效目标考核力争上流，加强"一院一特色"建设，做出品牌效益；

（四）、进一步完善绩效考核，激发医务人员工作积极性。