国家统计局政法司 2001-10-30 10：51：44（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）

工资总额组成的规定

职工工资总额

实发工资总额计算方法是税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税，但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。

实发工资总额怎么算

我国工资总额的概念

《中华人民共和国国家统计局关于工资总额组成的规定》

什么是工资总额？工资总额有哪些部分构成？

关于工资总额组成的规定

劳动报酬和工资总额的区别如下：

劳动报酬和工资总额的区别

工会经费一般按照全部职工实际工资总额的2%进行计提，用于工会组织开展各项活动。计提工会经费的工资总额，主要包括哪些内容？

计提工会经费的工资总额包含什么内容？

文章回答了中央企业工资总额是否与经济效益挂钩的问题：中央企业原则上均应实行工效挂钩、改进和完善中央企业工效挂钩办法、切实加强对中央企业工效挂钩的管理、考核和监督检查、有关要求和工作安排。

中央企业工资总额与经济效益挂钩

秋冬换季之际，部分北方地区已经开始供暖。按规定供暖地区的职工可以获得一定的取暖补贴。那么取暖补贴计入工资总额吗？如何做账？

取暖补贴计入工资总额吗？如何做账？

企业单位工资总额补充规定

我国今年将研究改革国有企业工资总额管理办法，同时将合理确定企业高管与职工收入的比例关系，这是记者昨日从人力资源社会保障部（下称“人保部”）了解到的。

我国将研究改革国企工资总额管理办法

核心内容：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

哪些员工福利费需计入工资总额缴纳个税

企业发放的职工工资，属于合理性的工资薪金支出，允许税前扣除。那么全年工资总额所得是否可以税前扣除？

全年工资总额所得能否税前扣除？

对于加班来说，加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的，如果不给加班费，就会拿违反劳动法，那么加班工资，他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的，那么加班工资的基数是工资的总额还是基本的工资呢。接下来由树图网小编为大家带来加班工资基数是工资总额还是基本工资的详细知识，希望帮助到大家。

加班工资基数是工资总额还是基本工资

工资总额不包括的部分有哪些

企业为职工提供车改补贴、住房补贴或交通补贴相关福利时，职工在月末时可以凭票据报销。车改补贴是否计入工资总额？需要交个税吗？就针对上述问题，本文将作详细解答。

车改补贴是否计入工资总额？需要交个税吗？

工会经费一般按照每月实际发放工资总额的2%计提，工资总额具体包括哪些内容？

工会经费的工资总额包括什么内容？

很多小伙伴潜意识当中都会将工资总额和计税工资混为一谈，实际上这两者概念不同，是有一定区别的。今天树图网整理了工资总额和计税工资的相关内容，来一同了解下吧。

工资总额和计税工资有哪些区别？附相关会计分录

工资总额包括哪些部分是一位员工应该知道的，特别是刚步入社会的小白，这样才能知道自己的工资组成部分是什么，那么工资包括哪些部分主要看哪些数据你知道吗？如果你不清楚，那就和树图网一起来学习吧。

工资总额包括哪些部分？主要是看哪个数据？

《关于工资总额组成的规定》于1990年1月1日国家统计局令第1号发布。明确进一步规定计算工资总额“应以直接支付给职工的劳动报酬为根据”。将工资总额归纳为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分，并规定了每一组成部分的定义和组成项目。关于工资总额组成的规定。

国家统计局关于工资总额组成的规定（国家统计局发布）

根据国务院办公厅转发的劳动部《关于加强企业工资宏观调控的意见》和部1994年工作安排，必须对邮电企业工资总额管理采取切实可行的宏观调控措施，加强自我约束，使邮电企业实发工资总额增长控制在适度的水平，既要做到工资的增长与邮电事业的发展相适应，又不能与社会总的工资水平差距过大。为此，对邮电企业现行工资总额弹性计划管理办法作如下修订：

邮电部关于工资总额弹性计划管理有关问题的通知

企业自主决定分配条件下如何管好用好工资总额

关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释

本报讯 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

职工福利纳入工资总额 房补饭补交补或须缴个税

国资委为国企薪酬制度改革的深入划定“红线”，要求中央企业严格落实工资总额和效益挂钩机制，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，“效益下降的企业工资总额必须下降”。

人民日报：国企改革不能“为改而改” 

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局），中央管理的企业：

劳动和社会保障部、财政部关于做好2001年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知

工伤保险条例解释：第六十一条【本条例涉及的几个关键名词的解释】

工伤保险条例解释：第六十一条【职工、工资总额、本人工资的解释】(全文)

国务院有关部委、直属机构，国家计划单列企业集团：

劳动部、财政部关于审核1996年企业工资总额同经济效益挂钩方案的通知

工伤保险条例解释：第六十一条【职工、工资总额、本人工资的解释】

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）、外经贸厅（委）、国务院有关部委、直属机构，国家计划单列企业集团，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：

劳动部、财政部、外经贸部关于印发《外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法》的通知

工伤保险条例解释：第五十八条【用人单位瞒报工资总额的处罚以及对用人单位、工伤职工骗取工伤保险基金支出的处罚】

工伤保险条例解释：第五十八条【用人单位瞒报工资总额的处罚以及对用人单位、工伤职工

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局），国务院有关部委、直属机构，计划单列企业集团，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：

劳动部、财政部关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知

国务院有关部门、直属机构，计划单列的企业集团、公司：

劳动部、财政部关于做好1995年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的通知

劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知

城市信用社工资管理

国务院批转劳动部、财政部、国家计委<<关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知>>（国发「1989」25号）已翻印发给你们，根据我区的情况，自治区劳动厅、财政厅、计委、经委、体改委、工改办等部门提出了<<关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见>>，我们同意这个意见，请结合国务院文件一并贯彻执行。

广西壮族自治区人民政府批转区劳动厅等部门关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知

人事部、财政部关于印发《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》的通知

自治区人民政府同意区劳动厅、财政厅、计委、工改办《关于改进国营企业工资总额同经济效益挂钩若干问题的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

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