根据国务院办公厅转发的劳动部《关于加强企业工资宏观调控的意见》和部1994年工作安排,必须对邮电企业工资总额管理采取切实可行的宏观调控措施,加强自我约束,使邮电企业实发工资总额增长控制在适度的水平,既要做到工资的增长与邮电事业的发展相适应,又不能与社会总的工资水平差距过大。为此,对邮电企业现行工资总额弹性计划管理办法作如下修订:
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