读书考试笔记《思想与政治》分配制度思维导图

U217001655

2022-11-14

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思想

政治

分配制度

《思想与政治》分配制度

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思维导图大纲

知识点1 按劳分配为主体

1.我国的分配制度在社会主义初级阶段，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

2.按劳分配

（1）地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则

（2）基本内容和要求

社会主义制度（存在条件）

公有制经济(适用范围)

劳动数量和质量（分配尺度）

个人消费品（分配对象）

多劳多得，少劳少得（分配结果）

（3）实行按劳分配的必要性及重要性

必要性

我国现实的经济条件(决定因素)

生产资料公有制（前提条件）

社会主义公有制条件下生产力的发展水平（物质基础）

社会主义条件下人们劳动的性质和特点（直接原因）

重要性

有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展

体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会

知识点2 多种分配方式并存

按生产要素分配

（1）含义

是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配

（2）内容

a.按劳动要素：私营企业和外资企业员工的工资、奖金和津贴

b.按资本要素：储蓄存款利息股息或股本转让所得，债券的利息，私营企业主的税后利润

c.按管理要素：企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献获得的收入

d.按信息、技术要素：科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入（技术入股、专利使用、技术转让等）。

e.按土地所有权要素：出租土地、房屋获得的收入。

（3）意义

生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重，这有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推动经济发展

考法我国现阶段按劳分配为主体的多种分配方式的考查

1.生产资料公有制是实行按劳分配的前提

不能说凡是在公有制基础上进行的分配都是按劳分配

例如,在社会主义公有制条件下，平均主义抹杀劳动报酬上的任何差别，否认多劳多得的按劳分配原则

另外，在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配

2.按劳分配的具体形式

①公有制单位(国有单位、集体单位)内职工的工资、奖金、津贴；国家或集体控股的股份制企业也可理解为公有制单位

②农民承包土地获得的收入

③股份合作制企业(性质为集体经济)中职工的工资、奖金、津贴

3.辨析常考的几种收入方式

(1)合法的劳动收入包含按劳分配收入、按劳动要素收入、按个体劳动者的劳动成果分配

合法的非劳动收入包含按土地、资本、技术、管理、信息要素分配等

按劳分配一定是劳动收入，但劳动收入不一定是按劳分配

(2)财产性收

一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入

它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等

财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等

如养老金、失业救济金、赔偿等(3)转移性收入

是指纳税人通过经常性的生产经营活动而取得的收益，即企业在销售货物、提供劳务以及让渡资产使用权等日常活动中所产生的收入，通常表现为现金流入、其他资产的增加或负债的减少(4)经营性收入

4.分配方式的判断标准

（1）依据范围（所有制）判断

按劳分配只存在于公有制经济范围内

非公有制经济范围内的分配属于其他分配方式

（2）依据分配尺度判断

凭借劳动获得的收入是劳动所得

凭借管理、技术、信息等获得的收入是按生产要素分配所得

（3）依据形式判断

工资、奖金等是劳动收入

利息、股息、红利等是资本要素收入

易混辨析

（1）农民承包集体土地的经营收入属于按劳分配，农民依靠土地承包权流转所换的收入属于按土地要素分配

（2）国有企业职工的按劳分配收入、按生产要素分配收入，属于初次分配。机关事业单位人员的收入、社会保障收入属于再分配

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3.63

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