(一)接到出庭通知后，立即将原鉴定档案材料调出，温习全部内容。认真回忆原鉴定时的每一细节，翻阅有关记录，熟悉相关资料，再一次对原鉴定结论进行审查，要做到对案件中所涉及的鉴定技术以及工作职责内的问题了如指掌。
(二)与本案的承办法官联系，详细了解案件当事人双方及其代理人对鉴定所提出的疑点、难点和争议焦点。此外，鉴定人还应针对所出具的鉴定书以及本案的情况进行分析，预测可能出现的发问，尤其要在应对技术顾问(我国暂定名“专门知识人员”)提出的专业性、技术性很强的询问上下功夫，然后逐一进行充分准备。
(三)准备出庭材料。出庭材料包括两部分：一是以原鉴定书为基础，详细阐明鉴定情况。主要有鉴定过程、检验所见、鉴定结论及其依据、必要的补充说明等。二是答辩材料。经与案件承办法官联系所得案件的疑点、难点和争议焦点，或者通过自己的分析预测法庭可能对有关鉴定提出的问题列出清单(例如：鉴定人的鉴定资格、鉴定程序的合法性、鉴定方法的科学性、鉴定结论的证据效力等)，以答题的形式进行书面准备。答疑时，对一个问题的解答不要贪多求全或做多种解释，避免言多失误，授人以柄，甚至前后矛盾，使自己陷于被动局面。对于科学术语要做通俗解释，防止用只有内行甚至自己才懂的言辞。当有技术顾问参与诉讼时，还应准备一些文献资料以备查用。对于疑难、复杂或已有多个鉴定结论的案件，在出庭前最好组织相关人员进行讨论、“会诊”，以防止准备工作中的疏漏或片面性。
在准备材料过程中，如果发现自己原来的鉴定中存在某些不足之处，一定要进行补充完善(如：形成补充鉴定书或意见书)，在开庭质证前交给法庭。对于一些无法弥补的漏洞，或因当前的技术水平无法解决的问题，也要仔细研究其妥善的答辩方案，同时与法庭取得联系加以说明。如果发现原鉴定结论确实错误，应当及时向主管领导如实汇报，重新组织鉴定，同时将该情况通报法庭，切不可认为当事人不懂鉴定或者心存侥幸以为当事人考虑不周而忽视应该做的出庭前准备工作。
(四)心理准备。鉴定人员在受理案件之初就应做好出庭质证的思想准备，并在此基础上进行全面、细致的庭前准备工作，这就做到了心中有数。但是，对于从未参加过出庭的鉴定人，初次出庭可能会有一定的心理压力。对此，在接到出庭通知时，鉴定人除了做好庭前准备工作外，部门领导和同事们应当鼓励其树立信心，提高出庭人员的自信心，战胜胆怯；或者帮助出庭人员制造多种机会来锻炼、培养出庭人员的口才和情绪，使其具备良好的出庭心理素质，以保证质证效果。
(五)证件准备。鉴定人出庭时应当准备好能够证明其学历、专业职称、鉴定人资格等各种证件，以备开庭时接受查验。
