4、网络化管理逐步推进。本学期对学校网站进行了改版,加强了校园网站的功能,除了原有的信息发布、学籍管理外又增加了校园网络办公平台,视频点播平台,ftp服务等等,使网站功能大大增加,且比较实用。
5、成功召开了第五届教代会。通过了《强化目标责任管理,全面落实“以人为本”思想,以新策略推进我镇小学教育持续发展》的学校工作报告,改选了新一届工会委员,修订完善了学校各项规章制度,征集了许多有建设性的提案,为我镇小学的教育发展起到了促进作用。
1、加强学习培训。提出了要求全体教师过好五个关:①过好“教育观念转变关”;②过好“课程标准关”;③过好“现代教育技术关”;④过好“知识积累关”;⑤过好“课堂教学艺术关”。本学期根据教师的发展需求,围绕基础教育课程改革,重点开展了新课程通识培训、英语 300 句、校园网络应用等校本培训,提升教师各
2、倡导“科学、严谨”的教学风气。围绕六个一:有一套狠抓任教学科质量时“科学合理、井井有条、卓有成效”的工作方法;有一种完成工作任务时“锲而不舍、只争朝夕、干净利索”的敬业习惯;有一叠“卷面整洁、评改规范、数量齐全、训练量合理”的学生作业本;有一本“格式规范、字迹美观、重点突出、富有创意”的备课本;有一方“秩序井然、节奏明快、活泼生动”的课堂环境;有一个“群众信任、学生敬重、同事欢迎”的教育口碑。经过教师们的努力,教学基本功、教学业务水平得到了提高,取得了成绩。王优娜、汪杰、孙科峰获奉化市教坛新秀称号;侯军波老师撰写的教学案例获奉化市优秀案例;黄哲芳、沈利芬、潘婷儿、孙玉增合写的论文获幼教学科论文一等奖;王优娜、范明春撰写的论文获奉化市教师论文比赛三等奖;汪通航老师获奉化市体育教师基本功竞赛二等奖,孙颐芬老师获奉化市英语教师基本功竞赛三等奖;夏波、夏宜荣老师的文章在奉化市《进修与教研》杂志上发表。
3、规范假日活动的管理。切实把好自愿报名;培训项目、时间;不变相补课;质量为先;规范收费;安全第一等六个培训活动关口。建立一套假日活动的管理制度,促进教育活动健康、有序地运行。
1、树立为学生服务,为教师服务,为教学服务的观念,做到想学生之所想,急学生、教师、教学之所急,提高了后勤管理的水平,提高了办事效率,确保学校工作有序运作。
2、定期对学校的一切设施进行安全检查,消除隐患,确保师生安全。
3、加强对学生午餐、食堂的管理,发现问题及时整改。