以政治、思想和作风建设为抓手，提高班子成员的综合素质，认真学习科学发展观，学习十七大报告和廉政规定；还学习了《亳州市教师违规违纪处理办法》。制定了《利辛二中关于加强内部管理的若干规定》、《利辛二中财务管理制度》和《行管人员周五义务劳动制度》。改变考勤办法，体现管理的人性化、民主性。增强了贯彻教育方针、推进素质教育的自觉性；校领导在教育、教学、服务、管理第一线积极发挥表率作用，认真调查研究，以身作则。对于违纪师生，依法进行处理，严明校纪。
进一步完善学校民主管理制度，重视发挥教职工在学校发展中的作用。认真做好教代会代表的选举工作；教代会共收到50余份提案，评选出12份优秀提案。校领导在决策过程中，充分发扬民主，通过召开教师、离退休教师和学生座谈会，广泛征求意见、采纳建议；严格执行厂务公开制度，及时公布招生、收费、奖励、补贴等方面的情况；学校设立了意见箱、举报箱和热线电话，对于师生反映的热点、难点问题，及时在橱窗内的回音栏进行回复。自觉接受群众的监督，较好地落实了公开、公正、公平的原则。
始终把政治思想建设和师德教育作 为 提高教师队伍的重要手段。新教师入校，召开座谈会，集中听取了优秀教师的经验介绍，并对新教师进行师德培训；坚持全校学习制度，本学期学习了十七大报告，要求全体教职工参加《知识产权保护》学习等。创办了《利辛二中报》、《二中德育》、《二中团讯》、《二中工作简报》和《二中教研》、《朝花》杂志，及时报道教职工的先进事迹，并对所有教师进行民意测评，促进教师的自我完善。政教处、团委会发起了“做人民满意的教师”的倡议，收到了良好效果：广大教职工爱生如子，勤奋工作，无私奉献，表现出了良好的职业道德和精神风貌。
在高一招生过程中，我校工作人员深入到农村中学宣传二中新举措，利用电视台、公路两侧的广告牌进行宣传，强化二中在人们心目中的形象；我校８名教师被评为市级教坛新星，我校被评为市级德育先进单位，县“抗洪救灾先进单位”。我校团委会被亳州市推举为安徽省“五四红旗团委”参评单位（全市教育系统仅此一家），我校运动 员 在全市中学生运动会上取得“六金”“五银”“一铜”和团体总分第三名的佳绩。我校师生在抗洪救灾和运动会上表现出来的“不甘人后，勇于拚搏”的精神被概括为“二中精神”。编发了三期校报、二期杂志，多次编发工作简报，加大报道二中发展情况的力度，并对表现突出的个人进行表彰。二中的社会影响不断扩大，社会评价不断提高。
校领导班子始终牢记“安全第一，预防为主”，健全管理和防范责任制度，全校形成了全方位、立体化的安全保卫机制，做到机构健全、岗位明确、人员落实，重点突出、活动正常、物资保证。实行24小时值班制度,节假日领导带班制度。及时清除安全隐患，有效保障了学校财产和师生的人身安全。我校今年被评为县“平安建设先进单位。”
提高课时津贴；开办“教工之家”；教师办公室配有火炉、水瓶；阅览室充实了书报杂志；为值夜班的同志配了棉大衣；天气严寒、下雨下雪、重大活动都向全体教师发短信温馨提示，不少教师回短信表达对领导的尊敬、对二中的热爱；组织教职工参加全县的篮球比赛、乒乓球比赛，取得了突出的成绩；组织全校教职工乒乓球比赛、象棋赛、围棋赛；开学之初解决新教师的工作生活上的困难，学期结束给困难职工送温暖；教师节对病离休教师上门慰问；从人力物力财力上大力支持二中老年协会的活动，二中老年协会被评为县级单位。这些活动起到了温暖人心，凝聚人心的作用，退离休人员集体写了一封感谢信，表达发自内心的感激之情。
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