1.师训方面:为强化教师的业务水平提高,开展为期一个月的“常规教学录象课”活动,增强了对教师业务水平的锤炼,使教师进一步在教学中扬长避短,提高了自身教学水平和课堂教学的有效性。
2.常规教学方面:针对本学期的期中考试,认真分析学生的具体情况,采取了大面积提高教学成绩的措施,确定了期末班级的优生提高目标和学困生转化目标。各学年将目标学生包干到人并且发动任课教师全方位参与学生的教学和管理,彻底摸清学生底数,完全掌控好学生的学习状态,确保目标跟踪提高措施扎实有效的落实;在平时的课堂教学中注重细节,做了如下具体工作:作业布置分层次,满足不同程度学生的学习需求。集中辅导与个别辅导相结合,实现知识的全面巩固和有针对性的提优补差。
(三)思想政治工作和学生 (二)进一步加强教师队伍建设,重点提升教师的课堂教学能力。
队伍建设关键在“实”,提升内涵,力戒浮燥。学校要有务实的氛围,干部要有务实的作风。只有在求真务实理念的指导下,才能打造出一支笃实的教师队伍,才能担当引领学校科学发展的使命。
1.实施“充电工程”,提升全员教学能力。完善教师继续教育制度,精心设计校本教研活动,提高教研的实效性,提高教师的业务水平和能力。
2.实施“名师工程”,加速骨干教师培养。进一步创造条件组织教师参加培训。落实学校骨干教师带教制度,提高骨干教师教学能力,成就教师发展,发挥骨干教师辐射作用。
3.实施“青蓝工程”,促进青年教师快速成长。制定规划,帮助青年教师稳定专业思想、提高专业素养,提高教育教学能力,使他们尽快胜任学校工作。
4.加强教师文化建设,创造良好的教师发展环境。要丰富校园文化建设的内涵,在“服务”“情感”“效能”“节奏”“团队”五个方面进一步深入探究。强调“服务文化”建设,提高教师专业发展的服务性,使教师明确专业发展是在为全体学生的全面发展服务的过程中实现的。强调“情感文化”建设,提高教师专业发展的人文性,使教师能够在专业发展过程中,体验自身的价值,体验成功的欢乐。强调“效能文化”建设,提高教师专业发展的务实性,使教师的专业发展尊重教育规律,追求提高整体教育水平的实效。强调“节奏文化”建设,提高教师专业发展的稳定性,重视教学研究的合理周期。强调“团队文化”和学习型组织建设,提高教师专业发展的团队性,教师的专业发展是教师整体水平的提高过程。引导教师专业发展的正确方向,从而使教师具有良好的职业心态,静下心来教书,潜下心来育人,这是教师队伍建设的重要任务。
(三)以建设节约型校园为目标,进一步提高办学、办公效益。
保持和发扬艰苦奋斗的工作作风,精打细算,把每一分钱用到学校发展的刃口上。进一步健全经费的决策、使用、监督机制,花最少的钱,办最有效益的事。
以上是我校在扎实有效推进学习、实践科学发展观过程的分析检查报告,我们深知学习实践科学发展观任重而道远,但我们xx中学党支部会在上级党委的正确领导下,排除万难,全校上下共克时艰,充分发挥集体的智慧与力量,进一步推进我校各项事业又好又快发展。