3年仲裁诉讼50次思维导图

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2023-03-09

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法律知识都是“打”出来的

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思维导图大纲

被视为“出头鸟”。

和这家知名服装厂的劳动争议纠纷是方某的“第一课”，这场官司历时2年，经历了劳动仲裁、一审、二审。对于初中都没有毕业的方某而言，没有专业法律知识，没钱请律师，一开始他在气势上便输了半截，“那时的我，是很沮丧的，只能边打边学。”

打完这场官司，方某用了一个词总结：“心累”。打官司的2年，他基本没有找什么正经工作，每天奔波在劳动部门、法院、工会之间，不停地和相关部门打交道。唯一的好处是，打完官司，他完成了劳动法律相关知识的快速积累，熟悉了这类纠纷的维权流程。

3年至少仲裁诉讼50次

方某的个人维权生活就此拉开帷幕。方某说，没有打官司前，和所有的务工人员一样，他只是模糊地知道超时工作，单位应该支付加班费。打完第一场官司，一切仿佛变了样。原来法律对工作时间、社会保险都有明确规定，对工厂拖欠、克扣工资、不签劳动合同、违法解约的行为有惩罚性质的赔偿，“我突然底气足了。”

2006年5月，方某在鄞州石\街道冯家的一家服装厂找到了2年来的第一份工作。工作了不到3个月，他以单位未支付加班费为由提出了解除劳动关系，然后是仲裁、诉讼，最后单位败诉。

从2006年5月开始，方某把这种维权模式用到了他工作过的每一家企业。他的手法是：在每家单位待的时间一般不超过3个月(记者注：因为当时法律对劳动争议案件规定60天的仲裁时效，从知道自己权利被侵害之日起算，方某的案子诉请中大多包括加班费，那么从第一个月发工资起算，2个月内他必须提起仲裁。目前立法部门已修改了60天的仲裁时效，方某工作的时间又要长一点)，然后要么以各种理由提出解约，要么投诉到劳动部门导致被开除，最后起诉。

“从2006年至今，我至少仲裁诉讼了50次(记者注：包括仲裁、一审、二审)，其中11起纠纷是我自己的，一些是女友的，还有一些是帮人代理的，基本都赢了。”

频繁地打官司，方某的劳动法律专业知识突飞猛进，加上企业本身用工方面存在违法，方某几乎一打一个准。不知道什么时候开始，他和用工企业在气势上换了个位，“我第六家单位的厂长和第五家单位的是同一人，进厂20多天，我们碰见了，他认出了我，然后让我别干了。厂长的母亲当着我的面说，‘我们厂小，你放过我们吧’。”