用微信“红包”发工资 举证难致败诉思维导图

公司以微信发“红包”的方式把工资发给员工，但员工手机上无收到“红包”的记录。双方发生争议，请求仲裁。仲裁庭任认为公司对其主张有责任提供证据，因其未提交有力证据证明为员工发放过工资，故承担败诉后果。下面由树图网的小编在本文详细介绍。

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