本案原告是否应得到经济补偿？思维导图

原告欧某出生于1966年，原是大余县某选冶厂的女职工，1986年以来一直从事化验工作。1998年12月27日，被告某钨业公司成立后，租赁原大余县某选冶厂的厂房、生产设备，原某选冶厂职工大部分转入被告公司工作。2000年6月16日，大余县某选冶厂与原告解除劳动关系，并对原告进行了经济补偿（即买断工龄）。原告继续在被告公司上班，期间签定了2003年10月至2003年12月31日、2006年1月1日至2006年12月31日、2007年1月1日至2007年12月31日的书面劳动合同。2007年12月31日劳动合同

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