目前，河南省的"减县补乡"还在不断探索。"鈥樇跸夭瓜玮�櫜挥窒抻谙鲁帘嘀坪腿嗽保诹斓贾笆侍馍弦惨剿鳎杌愀刹肯嘤Φ纳仙占浜颓馈�"河南省委编办主要负责人表示。
"忙是真的忙，成长也真的快。"来到基层工作，李志强充满了成就感，"我负责的土地承包工作为村集体带来了100多万元的收入，看到村民满意，我干劲更足了。"
李志强原本是河南省卫辉市农业机械技术中心的一名职工。2019年，卫辉市进行公开选拔，李志强主动报名，通过层层考核，最终来到孙杏镇工作。"工资有了保障，单位提供了宿舍，每个月还有下乡补助。"成为财政全供事业编制人员后，李志强工作更有劲头。2019年底，镇机关实行竞争上岗，李志强竞聘成为孙杏镇综合行政执法大队负责人。
在办事中锻炼，在干事中成长。去年，木桐乡的独居老人庞占宏走失。景理得知后，多方打听，查看监控，驱车20多公里，终于在附近乡镇的农户家中找到了他，把他接回了住处。"从群众最关心的事情做起，做群众的贴心人。"景理利用休息时间走遍了木桐乡的沟沟岔岔，完成了所有低收入家庭的走访工作。2021年，景理获评卢氏县脱贫攻坚先进个人，被提名为省级脱贫攻坚先进个人。
河南省委编办主要负责人表示，"减县补乡"有效破解了干部"身份转变"的壁垒，为下沉干部带来了发展的机遇，干部的综合能力得到显著提升，履职尽责的本领得以加强，很多已经成长为不可或缺的力量。
"嵩阳街道占地66平方公里，有21万人，是登封市人口最多的街道，街道办负责的工作千头万绪。过去，基层干部常常身兼数职。"谈到改革带来的变化，河南省登封市嵩阳街道办事处党工委书记韩迎旭说，"最直观的体会是，细微工作落到了实处!"
今年39岁的李润青，从部队转业分配到了登封市市属事业单位市场发展中心工作。2019年，登封市进行机构改革，撤销了市场发展中心的建制，将其职工整体带编下沉到3个乡镇(街道)，充实基层治理力量。来到嵩阳街道办事处工作的李润青，负责社区的环境整治、综合执法等工作。
后来，嵩阳街道办将李润青派到鸡鸣街社区担任第一书记。社区改造时，居民宗战西找到李润青，向他反映自己所住的房子一直没有接通天然气，生活十分不便。李润青了解之后，多次请燃气公司和改造施工方等到现场勘查，优化施工方案，最终燃气接通，困扰居民多年的问题得以解决。
"干实事的人多了，基层治理效果能不好吗?"宗战西说，"干部下沉，社区的鈥樥胂呋钼�櫽懈嗳烁闪�!"
"减县补乡"改革落地以来，河南全省156个县(市、区)向乡镇(街道)共下沉编制33699名，平均每个乡镇(街道)增加编制15名左右。"鈥樇跸夭瓜玮�櫢璧恼咔阈保唤鼋饩隽嘶阆缯虻娜嗽毙枨螅步饩隽瞬糠质兄辈棵赔�樧晕沂萆礅�櫟男枨蟆�"河南省委编办主要负责人说。
《 人民日报 》( 2022年04月01日 04 版)
