国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记强调："要下大气力全方位培养、引进、用好人才。"近年来，山东把做好人才帮扶工作放在对口援青工作重要位置，坚持需求导向、创新形式方法，坚持受援地根据实际提出需求、支援方精准选派人才、双方高效用好人才，推动人才帮扶工作走深走实，助力当地增强"造血"功能、实现高质量发展。
紧盯需求精准选派。近年来，山东从文旅、农牧、工信等领域选派干部人才，到青海省海北藏族自治州工作，并组织山东的企业家、专家学者赴青开展活动共计36次。特别是针对教育师资力量薄弱的问题，及时调整思路，由教学为主向教学与教研并重转变，选派14名专家、教研员以及数十名教师到海北工作，协助建立覆盖全州的教研体系。既立足当地发展重点，又围绕民生利益关切，把用人需求落在实处，让人才与岗位相适配，确保人尽其才、才尽其用。
搭建平台汇聚人才。成立"山东援青人才库"，入库专家已有230余名;成立鲁青高原生态农牧产业专家工作站，山东200余名农牧专家通过驻站服务、云端服务等形式助力海北农牧业发展;创办"鲁青教育论坛"，邀请山东80多名教育专家传播新理念、交流好做法，海北教师参加活动1000多人次;选派59名医疗人才到海北9家医疗机构支医，其中有12名产科、儿科专家鈥︹�σ欢问奔湟岳矗蕉谠喙讨校⒅鼐劢刮侍狻⒗硭持氐恪⑼乜砬馈⒋罱ㄆ教ǎ钡匾肼惴⒄剐枰淖ḿ胰瞬拧Ｕ馓崾疚颐牵云教ň廴瞬牛萌瞬庞惺┱共呕奈杼ǎ拍苁迪指骼嗳瞬旁敢饫础⒘舻米⒏傻煤玫哪勘辍�
大力培养当地人才。在援青过程中，山东把培养当地人才作为检验人才帮扶工作成效的重要标准，建立制度机制，创新形式方法，积极开展"传帮带"。在海北创办"山东援青讲堂"，邀请两地干部专家传经送宝，提高干部队伍素质能力;开展"名师名医工作室"创建活动，提升当地医生的诊疗水平鈥︹�昀矗场⑶嗔绞《嗟氐南喙亓煊蜃ḿ胰瞬牛稍谝黄稹⑷谠谝黄穑ü愿砂锝獭⒁愿捎牛谑导胁欢咸嵘砟睢⒔涣髯龇ā⒆芙峋椋舜硕际芤婧艽蟆Ｊ导砻鳎嘌炀鸵慌钡厝瞬牛岣呤茉刈陨�"造血"能力，是做好人才帮扶工作的长远之策。
事业激励人才，人才成就事业。当前，无论是经济社会发展还是对口支援工作，都格外需要用好用活各类人才，让人才有用武之地。随着山东援青工作的持续深入，立足青海所需和山东所能，不断强化资源统筹、注重精准高效，让各类人才干事创业的创造力竞相迸发，一定能把援青工作做实、做好，共同书写对口支援的新篇章。
(作者为山东省政府副秘书长、山东援青干部管理组组长)
《 人民日报 》( 2022年04月01日 05 版)
