创新之城拔节生长，必须有坚实的人才支撑、智力支持。过去，容城、雄县、安新3个县产业基础薄弱，人才基础也薄弱。面对新区发展的新要求新目标，特别是高起点布局高端高新产业，雄安新区方方面面都求贤若渴。新区设立以来，近300名干部从中央和国家机关，北京、上海和深圳等发达地区汇聚雄安;截至目前，新区根据发展需要，已招聘了1万多名大学毕业生。一大批人才带着专业、技术、知识，怀揣干事创业的梦想而来，正在雄安新区建设发展的各领域挥洒汗水、贡献智慧、拓荒奋进。
功以才成，业由才广。根据《河北雄安新区规划纲要》，新区要"积极吸纳和集聚京津及国内外创新要素资源""建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系"。与之相匹配，需要大规模、高素质的规划、建设人才，还须适应产业要求不断聚集新人才。从中科院雄安创新研究院成立，到一批企业落户雄安，再到打造科技园、科学园等创新平台鈥︹�ξ袷涤行е伲瞬爬葱郯残虑葱麓匆灯鸬搅耸痉兑旌头癖Ｕ献饔谩＝刂�2021年，河北省连续3年举办雄安新区人才智力交流会，映照着新区建设靠人才、发展靠人才的理念。雄安新区不仅是高质量发展的高地，也应成为高层次人才集中的宝地。
为各类人才搭建干事创业的平台，要让事业激励人才、让人才成就事业，也要让政策举措吸引人才、让制度环境留住人才。据了解，当初"揭榜"雄安新区规划设计的人员均来自全球一流的规划设计团队，国内参与规划设计的有60多位院士和专家。如今，新区在建设发展过程中也不断发布"招才榜"。以雄安创业会客厅为例，每年都接待大批创业咨询人员。实践证明，切实把引才政策落实好，改善生态环境和居住环境，为创业者们提供更优的教育、医疗、社保等公共服务，人们在咨询过后才能自愿来、稳得住、干得好。同时，对特殊领域内急需紧缺的特殊人才，要积极松绑、优化管理，根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。实行更加开放的人才政策，聚天下英才而用之，更好激发各类人才的能量，才能为雄安新区建设发展不断注入新动能。
千年大计重于千钧，人才兴业再建新功。雄安新区，从"一张白纸"开始着墨，起笔是世界眼光，落笔为时代标杆，运笔在聚才用才。不遗余力关心人才、爱护人才、成就人才，促进形成人才汇聚、事业发展的良好局面，雄安新区建设一定会书写新篇章、绽放新光彩。
