计划组织协调类能力是公务员面试中重点考核的能力之一，也是公职考试中常考题型之一，更是进入面试考生备考的重点之一。
计划组织协调类需要考生结合社会实际、社会实践，清晰地分析出工作的目的，通过组织、计划该项活动，要达到更好的实际效果。在答题的过程中，要求考生先计划，再组织，并且能够协调好整个活动中可能会出现矛盾，做好协调工作。在组织协调的过程中，充分并合理地调配资源，包括人力、财力、物力，协调好场合、场地，做好相关人员工作的安排等。在活动的整个过程中，能够突出工作的重点，尤为重要的是，在活动计划中，做好一些应急预案的设置，做好必要的预防工作，以便出现问题时能够及时处理，保证整个活动能够顺利、圆满地结束。
很多进入面试的考生多是应届毕业生，没有工作经验，故而觉得这类型的题目找不到入手点，不知道从何处谈起，或者是在答题的过程中，经常会把答题要点，丢东拉西，很难把题目答得流畅通顺、组织的过程不全，没有一定先后顺序，组织的内容不知道该说些什么，对于相关的单位人员安排等安排的不够好。省考面试的各个单位，也会针对本单位以后工作中可能组织的一些活动，设置对应的计划组织面试题目，比如地税、法检等，都是根据招考的职位的特点来出题。
计划组织协调类答题，要注意以下几个方面：首先要明确题目问的是什么?比如："你会怎么做?""重点做好哪些工作?""如何收集有效信息?"等，根据题目的问法有针对性的答题。其次，要明确题干中给你的设定的身份，是该项目的主负责人、协助人员、挂职领导，还是驻村领导。不同的身份，决定了你在开展活动中的行动范围，决定了你的工作职权，你需要承担的责任，你需要考虑和维护的利益、形象等。再次，活动中有注意请求相关人员、堵门给予协助，切忌答题通篇只有一个主语"我要怎样"。既然是计划组织就需要整个团体通力协作，完成这项工作。最后，但也是最重要的一方面鈥斺�斪魑疃淖橹撸星逦芈呒嘉魅肥虑榈那嶂鼗杭保旌谜鐾哦幼龊没疃募苹⒆橹繁；疃南富斜匾氖奔浣诘愕幕郑逑殖龌疃牟煌锥蔚牡乜亢桶才拧Ｕ龉蹋嗵”鹑说摹⒑玫慕ㄒ椋龅饺翰呷毫Γ谜鐾哦有纬梢还珊狭Α⑾蛐牧Α⒛哿ΑＴ诨疃校龊霉低üぷ鳎鞲鲋魈宸止っ魅罚笆弊龊眯畔⒍越樱嗽北舜思涞墓ぷ鞫越印Ｎ锏交疃Ч梢圆扇《嗲馈⒍嘟嵌取⒍辔鹊男绞剑热纾合呱虾拖呦孪嘟岷希苯雍图浣酉嘟岷希揽咳褐诹α浚黾踊疃跋炝Φ墓愣取⑸疃群统志枚取�
计划组织协调类答题的工作开展应具有真实性，不能脱离实际，计划方案要具有一定可行性。活动开展的每一个步骤衔接紧密，不能有过大的跳跃。结合自己的报考岗位特点，在开展活动的过程中能够重点突出。答题的过程中既要有框架，又要有实际的内容，这样才能真正打动考官，吸引考官注意力，从而在众多的面试者中脱颖而出。
